划定死亡率

  近日，国家卫计委下发的“二、三级综合医院医疗服务能力标准”征求意见稿中指出，拟在医院“服务质量”一节规定：三级医院住院患者死亡率≤0.8%，住院手术死亡率≤1.4‰；二级医院住院患者死亡率≤4.0‰；住院手术死亡率≤0.28‰。

  有网友担忧，以往医院曾因为控制医保总额而限制医保病人数量，此番会不会导致医院拒收重症病人；此外，更有医学界的相关医疗工作者“吐槽”，认为此规定会导致医院赶走病危病人。

  对此，卫计委于27日回应称，此标准只是客观情况、行业平均水平的实际表述，并不会导致医院因此拒收重症病人。卫计委还称，网上的热议讨论均是因为先前有媒体做了不实报道，与文件本意相差甚远。

  对此，相关专家指出，应将死亡率作为参考性标准，各医院在衡量某个科室、某个手术团队的医疗服务能力和水平时，可以有一个平均水平的客观参考，而不应该成为强制性标准。

  “冒死拦火车”

  29日报道，7月15日，倾盆大雨导致的巨大泥石流湮没了京源铁路王安镇段，村民卢伟看到远处一列火车驶来，立即冲到铁路中央，打出紧急制动的手势。司机 见状后紧急停车，避免了一场重大事故。28日下午，卢伟被省市县各级政府赋予“道德模范”“保定好人”等荣誉称号，以及25万元奖金。

  该报道在网络上引发广泛关注，网友纷纷称赞卢伟为平民英雄。与此同时，该事件也引发网友对见义勇为报酬请求权和奖励规定的热议，国家是否应该有奖励 范围的划定，奖励的多少主要依据什么来判定等等。专家认为，首先，对见义勇为的奖励和对见义勇为者个人损失的补偿不能混为一谈。其次，政府也应出台相应的 法律法规，可依据受益人的受益多少原则等，切实划定报酬请求权的范围，包括对见义勇为者受到的损害的补偿及一定的报酬，以此来鼓励更多见义勇为的行为。

  此外，面对自然灾害易发严重影响铁路运输安全，是否存在铁路部门的安全监管漏洞，以及安全防范措施是否全面，巡查机制是否健全等，更值得反思。

  “不从医”

  医务专业网站“丁香园”发起了一项针对3860名医务工作者的问卷调查，调查显示，有58.0%的受访者会力阻自 己或亲友子女报考医学院校，仅3.0%的受访者建议自己或亲友的子女学医，其余36.2%持中立态度，尊重子女意愿。调查显示，如果重来一次，仅有10% 的人仍会选择从医。

  在力阻子女学医的原因调查中显示，“医疗环境不安全”排在第一位，据中华医院管理学会统计，中国医疗纠纷的发生率平均每年上升22.9%，医生压力越来越大。除此之外，“医疗人员不为患者所尊重”“工作强度大”“收入较低”等因素也被排在前列。

  网友纷纷对中国现阶段的医疗行业前景表示担忧，并呼吁政府在医疗事业上有所作为，找到医患矛盾缓解的切入口，提高医务工作者的社会地位。对此， 专家表示，要实现医生的社会价值，改善医生的执业状况，最关键的还是要加大对医疗行业的投入力度，使医生能享有与其人力资本投入和所付出劳动相称的薪酬待 遇，这是整个行业健康发展的基础。

  “猫腻”招聘

  江西省肿瘤医院日前被当地媒体曝出，自2013年至2014年5月在招聘编外人员过程中存在“猫腻”一事。医院共招 聘39人，其中，招聘病案资料科、护理人员职务时，有相关的年龄、学历要求，但今年录用的人员中有不少人员实际年龄、学历和要求不符。

  7月31日下午，肿瘤医院人事科科长郭勇接受媒体采访时，否认该院领导在招聘过程中存在打招呼等“猫腻”一事。他表示，在招聘过程中的确存在失误，目前已经让涉事人员停职，院方已决定将其辞退。院方的处理意见已上报到江西省卫计委。

  该报道引发网友热议。网友表示，医院应对医疗人员的专业素养、技术水平负责，才能对病患负责。如果出现“猫腻”招聘，如何能让患者安心？对此， 郭勇坦言，失误造成的原因是招聘过程中缺乏监督，在以后的招聘工作中将进行双重监督，对报考人员的审查工作由人事科和纪检部门共同进行，堵住漏洞。

（东方剪报媒体舆情监测中心）