2014年以来，社会矛盾现象出现反弹，农村征地问题、劳动关系问题、环境问题、城管执法问题继续成为社会矛盾冲突多发频发的主要诱因。在党政部门中，公检法和纪检监察是舆情压力的主要承担者，近一半的舆情压力指向这些机构，交通、教育和医疗卫生部门也是舆情热点事件的高发区。

这是记者从今天下午发布的中国社会科学院2014年度创新工程重大科研成果《社会蓝皮书：2015年中国社会形势分析与预测》中了解的。

《蓝皮书》指出，近几年，政府和社会各界做出了大量努力，化解社会矛盾冲突，各种矛盾冲突事件呈现减少态势。2014年以来，大规模群体性事件时有发生。截至目前，引发全国舆情关注的社会矛盾冲突热点事件有近400起。

劳动争议仍然是社会矛盾冲突数量最多的一个方面。据统计，今年前三个季度，各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理案件52.2万件，涉及劳动者72.1万人，同比分别增长5.6%和11.1%，共审结48.7万件，同比增长3.7%。

由各种劳动争议引发的劳动者群体性事件数量也有较大增长，事件焦点主要涉及工资（讨薪）、企业裁员和经济补偿、出租车运营争议、职工保险福利争议等问题。特别值得注意的是1000人以上的群体性劳动争议事件多发频发，根据全国总工会的数据，前三季度这类大规模群体性劳动争议事件发生了52起。

同时，网络舆情本身也成为社会矛盾问题的发生场域，各种不负责任的网络言论，各种网络谣言，对社会矛盾冲突以及相关事件产生了推波助澜、加剧恶化的影响。网络舆情问题成为社会治理的一个重大挑战。

《蓝皮书》指出，从2013年起，中国劳动力供给与需求出现双重转变，2014年这种转变更加明显，在最近几年之内，大学毕业生就业将没有最难，只有更难；近两年来，中国居民收入分配格局的总体变动趋势是差距有所缩小，但在这个过程中仍然存在一些不协调的复杂变化，其中，特别值得关注的是城镇居民内部与农村居民内部收入差距的异变；

此外，《蓝皮书》指出，环境问题是近年来愈演愈烈的一个广泛影响经济可持续发展和城乡居民生活质量提升的问题。从国家环境保护部公布的重点环境案件处理情况看，1-9月份，该部共处理重点环境案件197件，是2013年同期处理的65件的3倍多。总的来讲，京津冀地区天气质量问题最为严重，但相比上年有所好转；长三角和珠三角地区天气质量则出现下降趋势。

《蓝皮书》建议，适应劳动力供求双重转变趋势，致力于提升劳动者素质和技能水平；进一步改革收入分配制度，更好地调节社会利益关系；进一步改革、完善社会保障体系，建立更好地促进社会公平的转移支付制度。

《蓝皮书》认为，加快各个领域的法律法规的废改立进程，不断提升整个法律体系的系统性、协同性和科学性，不断强化国家工作人员、社会各界以及广大人民群众知法、懂法、信法、守法、用法的意识和能力，是全面推进现代社会主义法治建设的几个关键所在。

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